Gespräche für den Wandel: Internationaler Frauentag

Q&A: Rachel Banks - Produktmanagerin

1. Was bedeutet der Internationale Frauentag für Sie?

Positive Veränderung. Ich freue mich auf eine Zukunft, in der es keinen Bedarf für IWD gibt. Eine Welt, in der wir erfolgreiche Menschen feiern und ihr Geschlecht keine Rolle spielt, in der starke, erfolgreiche Frauen der Status Quo sind. In Großbritannien haben wir einen langen Weg zurückgelegt, aber der Weltfrauentag gibt uns die Möglichkeit, Frauen in Ländern zu inspirieren, in denen sie selbst für die grundlegenden Rechte wie den Zugang zu Bildung kämpfen müssen.

2. Was ist Ihr bisher stolzester Erfolg?

In meiner Karriere gab es viele Momente, in denen ich Ziele übertroffen, dem Unternehmen Geld gespart oder Effizienzsteigerungen erzielt habe. Darauf bin ich stolz, aber als Mutter von zwei kleinen Kindern wäre es nicht richtig, wenn meine größte Leistung nicht mit ihnen zu tun hätte. Eine berufstätige Mutter zu sein, ist unglaublich hart und bringt ständige Herausforderungen und emotionale Schuldgefühle mit sich, aber ich bin so stolz darauf, ihnen ein Vorbild zu sein und ihnen die Möglichkeiten des Lebens zu zeigen. Mit nur vier Jahren sind sie bereits wunderbar frech und unabhängig und wissen, was sie wollen.

3. Was kommt Ihnen in den Sinn, wenn Sie an das diesjährige Motto des Internationalen Frauentags "Breaking the Bias..." denken?

Ich liebe das diesjährige Thema! Das ist die Antwort auf die Frage, wie man gleiche Bedingungen für Männer und Frauen schaffen kann. Viele der Herausforderungen, mit denen Frauen am Arbeitsplatz konfrontiert sind, sind auf unbewusste Vorurteile zurückzuführen. Manager bauen von Natur aus eine Affinität zu ihren Teammitgliedern auf, die sich aus sozialen Kategorien und gemeinsamen Interessen speist. Dies kann dazu führen, dass wichtige Projekte und Gespräche nur mit denjenigen geteilt werden, zu denen eine Affinität besteht. Für Frauen kann es schwieriger sein, eine Beziehung aufzubauen, wenn sie in einer von Männern dominierten Branche arbeiten. Um dieses Risiko zu mindern, müssen wir eine vielfältigere Belegschaft schaffen.

4. Wo sehen Sie sich in zehn Jahren?

Mein Ehrgeiz besteht einfach darin, in allem, was ich tue, erfolgreich zu sein. Um gut durchdacht zu sein und eine positive Wirkung zu erzielen. In zehn Jahren werde ich zwei wunderbare Töchter im Teenageralter haben. Ich hoffe, dass ich ihnen ein Vorbild sein kann und ihnen zeigen kann, dass sie alles erreichen können, was sie sich vorgenommen haben.

5. Gibt es bestimmte Frauen, die Sie in Ihrer Karriere positiv beeinflusst haben? Wenn ja, welche Lektion haben Sie von ihnen gelernt?

Ich hatte das Glück, in meiner frühen Karriere mit unglaublich inspirierenden Frauen zu arbeiten. Insbesondere eine, die in einer stark von Männern dominierten Position arbeitete und mir die Möglichkeiten aufzeigte. Sie hat mir gezeigt, dass es möglich ist, respektiert zu werden, erfolgreich zu sein und gleichzeitig eine Mutter zu sein. Das war so wichtig. Man kann nicht sein, was man nicht sehen kann, wie Marian Edelman einmal sagte.

6. Welchen Rat haben Sie für Frauen, die am Anfang ihrer Karriere stehen?

Finden Sie etwas, für das Sie sich begeistern können, und bleiben Sie sich selbst treu. Stellen Sie Fragen und scheuen Sie sich nicht zu sagen, wenn Sie die Antwort nicht wissen.

7. Erzählen Sie uns von einem Stereotyp, das Sie überwinden mussten.

Während meiner Arbeit im Baugewerbe war ich vielen Situationen ausgesetzt, die von Geschlechterstereotypen genährt wurden. Bei vielen Kundengesprächen musste ich feststellen, dass der Kunde oft über mich hinweg sprach und Fragen an meine männlichen Kollegen richtete. Als derjenige, der das Produkt erwartete, war ich am besten in der Lage, diese Fragen zu beantworten, aber obwohl ich derjenige war, der antwortete, würde die nächste Frage wieder an meinen Kollegen gerichtet werden. Es wurde angenommen, dass ich als Frau nicht die technisch versierteste im Raum sein könnte.

8. Was ist das Beste daran, eine Frau zu sein?

Zugegeben, in einer früheren Position, als ich im Baugewerbe tätig war, hatte ich manchmal das Gefühl, dass es mir einige Türen öffnete, eine Frau zu sein. Die Leute waren neugierig, was ich zu bieten hatte, und ich kam an Kunden heran, wo andere es nicht konnten. Aber auf der anderen Seite war es unglaublich anstrengend, diese Beziehung aufrechtzuerhalten. Ich musste mich wirklich sehr schnell auf eine Art und Weise beweisen, wie es meine Kollegen nicht tun mussten. Ich glaube nicht, dass wir aufgrund unseres Geschlechts zum Erfolg getrieben werden sollten. Wir sollten alle Erfolge gleichermaßen feiern.

9. Gibt es ein besonderes Highlight in Ihrer Karriere?

Die Teilnahme an den IWD's ist sicherlich ein Highlight. Es ist sehr demütigend, als erfolgreich anerkannt zu werden und möglicherweise dabei zu sein, andere zu inspirieren. Ein weiterer Höhepunkt war eine einwöchige Reise nach China, um Produkte und Lieferanten zu beschaffen. Ich habe diese Reise allein unternommen und hatte die letzte Entscheidungsgewalt über alle Aspekte. Es war sehr ermutigend zu wissen, dass ich den Respekt meines Geschäftsführers hatte, wenn ich die richtigen Entscheidungen für das Unternehmen traf.

10. Vor welchen Herausforderungen stehen Frauen heute in der Wirtschaft?

Wie bereits erwähnt, gibt es immer noch einige Herausforderungen, bei denen sich Affinitäten oft in einem eher sozialen Umfeld bilden. Auf dem Golfplatz, beim Fußball oder beim Boxen zum Beispiel. Wenn Frauen diese gemeinsamen Interessen nicht haben, ist es schwieriger, eine Beziehung aufzubauen. Frauen stehen außerdem vor der zusätzlichen Herausforderung, dass sie im Allgemeinen immer noch als die Hauptversorgerin der Kinder angesehen werden. Wenn ich mich am Ende des Tages abschminke, denke ich in der Regel nicht daran, wie ich in der Hierarchie aufsteige. Um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, müssen Unternehmen Flexibilität bieten. Das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben ist wichtig.

11. Welche 3 Dinge sind Ihrer Meinung nach wichtig, um als Frau in der Wirtschaft erfolgreich zu sein?

• Bleiben Sie sich selbst treu.
• Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen.
• Seien Sie positiv und leidenschaftlich.