Unconsciously hybrid: Unterstützung des öffentlichen Sektors auf dem Weg zur bewussten digitalen Transformation

Viele Unternehmen haben sich in den letzten Jahren als "unbewusst hybrid" empfunden und befinden sich in einem Zustand des Wandels zwischen Altsystemen, lokaler Infrastruktur und unvollständiger "Cloud-First"-Einführung.

Während die Pandemie den Bedarf an skalierbarer, flexibler und agiler Infrastruktur zur Unterstützung der digitalen Transformation beschleunigt hat, verfügen 63% der Organisationen des öffentlichen Sektors noch immer nicht über eine spezielle Cloud-Strategie. Nachdem der Sektor in den Überlebensmodus gestürzt wurde, braucht er nun einen klaren Fahrplan für eine wiederhergestellte Hybridlösung.

Um transformative Dienstleistungen zu erbringen, muss der öffentliche Sektor einen "bewusst hybriden" Ansatz verfolgen. Das bedeutet, dass wir uns von alten Denkweisen verabschieden und die Macht der neuen Technologien nutzen müssen. Ein hybrides Modell ermöglicht es Unternehmen, nahtlos über verschiedene Datenquellen hinweg zusammenzuarbeiten, sei es in der öffentlichen Cloud, vor Ort oder am Rande des Netzwerks - und das alles bei gleichzeitiger Minimierung von Elektroschrott und übermäßigen Ausgaben.

Dieses Mal ist die richtige Unterstützung für den öffentlichen Sektor vorhanden, um bewusst hybrid zu werden. Anbieter von Managed Workplace Services verfügen über das Know-how und den Weitblick, um in dieser Übergangsphase effektiv an der Spitze zu stehen.

Klebepflaster und knappe Budgets: Hindernisse für die Cloud-Einführung

Die letzten zwei Jahre haben bewiesen, dass die digitale Transformation alles andere als ein "Nice-to-have" ist: Sie ist ein unverzichtbares Instrument für die Gestaltung und Erbringung wichtiger öffentlicher Dienstleistungen. Aber für Regierungsorganisationen, die dem Zug der digitalen Revolution hinterherjagen, hat die Unterbrechung durch Covid-19 dazu geführt, dass er sich umdreht und auf sie zurollt. Unvorbereitet und unvorbereitet wurde der Sektor mit dem immensen Bedarf an Investitionen in eine skalierbare, zuverlässige digitale Infrastruktur konfrontiert.

Während die nationalen und lokalen Behörden ihre digitale Transformation nach dem Covid-Projekt neu gestalten wollen, machen die Pflasterlösungen der letzten Monate langsam Platz für ein solideres Fundament. Allerdings erweisen sich Altsysteme und traditionelle, papierbasierte Umgebungen als erhebliche Hindernisse für die Einführung einer agileren, Cloud-zentrierten Architektur. Mehr als 70 % der Infrastruktur des öffentlichen Sektors und 73 % der Daten befinden sich nach wie vor vor Ort, so dass wichtige Informationen auf alten Systemen und an statischen Orten verbleiben.

Die anhaltenden Auswirkungen von Haushaltskürzungen und Sparmaßnahmen - in Verbindung mit den daraus resultierenden Bedenken hinsichtlich der Datensicherheit in der öffentlichen Cloud - haben die Abhängigkeit des Sektors von älteren Infrastrukturen noch verstärkt. Während die Branche die schlimmsten Monate der Pandemie mit einer reaktiven Überlebensstrategie überstanden hat, laufen die Unternehmen jetzt Gefahr, in Daten- und Legacy-Problemen gefangen zu sein. Dies kann dazu führen, dass sie eine wichtige Gelegenheit verpassen, Workloads in einer Umgebung der richtigen Größe und mit dem richtigen Zugriff zu platzieren.

Auch die Einschränkungen der "Cloud-First"-Politik der Regierung haben einige Organisationen des öffentlichen Sektors bei der effektiven Einführung der Cloud in die Knie gezwungen. Die Initiative wurde 2013 eingeführt, um die Wettbewerbsbedingungen für IT-Anbieter zu verbessern. Aufgrund mangelnder Kommunikation, Schulung oder Fachkenntnis im Bereich der Cloud-Innovation schwankten die Erfolgsquoten in den einzelnen Kommunalverwaltungen, so dass viele nicht in der Lage waren, die Initiative zu Ende zu führen.

Infolgedessen befindet sich der öffentliche Sektor in einem Zustand des Wandels zwischen Altsystemen, lokaler Infrastruktur und neueren, flexibleren Betriebsmodellen für Cloud-Umgebungen. Unternehmen sind "unbewusst hybrid", da ein Mangel an Kohärenz zwischen ihren unterschiedlichen Systemen zu Spannungen führt und das Unternehmenswachstum behindert.